EL RINCÓN DEL DIRECTOR

"Los líderes no crean seguidores, crean más líderes"

Tom Peters 

El rincón del director es un espacio que ha sido creado especialmente para usted que pertenece a esta comunidad de aprendizaje. En él encontrará material de interés general que podrá consultar, pero sobre todo, información que le permitirá mejorar en sus funciones directivas. Es un placer  como siempre compartir con ustedes y espero les sea de gran utilidad.

Su servidora:

Doc. Blanca E. Caballero Sánchez. 

Asesor técnico pedagógico 

Área en gestión 

blanquis.cabasan@gmail.com

Tel: (245)4503878

Para Max well el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. 

Por favor ingrese a la siguiente liga y conteste el test que le permitirá identificar su liderazgo:

TEST LIDERAZGO

Para saber el resultado de tu test solo suma tu puntuación de acuerdo a la siguiente tabla y verifica cual es tu nivel de liderazgo.

1.- F=0 V=3

2.- F=0 V=3

3.- F=3 V=0

4.- F=3 V=0

5.- F=0 V=3

6.- F=0 V=3

7.- F=0 V=3

8.- F=3 V=0

9.- F=0 V=3

10.- F=0 V=3

11.- F=3 V=0

12.- F=0 V=3

13.- F=0 V=3

14.- F=3 V=0

15.- F=0 V=3

Puntuación entre 0 y 16: Tus conductas no corresponden con las actuaciones que describen el ejercicio de un liderazgo eficaz. Debes desarrollar aspectos para aprender a ser un buen líder. Es importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos básicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. El líder mantiene siempre unos principios y unos valores claros, y éstos son la base de su comportamiento.

Puntuación mayor que 16 y menor que 30: Tu desempeño no corresponde al de un buen líder todavía, pero posees algunas características que son básicas para la potenciación y el desarrollo de un liderazgo eficaz. Debes replantearte ciertos aspectos, y reflexionar en profundidad respecto a la mejor manera de superarte, a fin de llegar a desempeñar el rol de líder de forma apropiada. Es importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos básicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. Sigue en esta línea!! Vas por buen camino!.

Puntuación igual o mayor que 30: ¡Eres un líder nato! Posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores. No obstante, tienes que continuar desarrollando, conociendo y practicando los principios aportados por tu experiencia como conductor. Recuerda…. ¡EL LIDER NACE Y SE HACE! Sin duda, no te faltan cualidades para determinar que eres un líder natural. Para ello, se requieren una serie de competencias, conocimientos, ciertas aptitudes, destrezas, habilidades y tú posees esas actitudes que favorecen el desempeño de un liderazgo eficaz. Eres un buen comunicador, pero no debes olvidar la importancia de la generosidad, y la autenticidad para con las personas que te siguen y que creen en ti. Confías en ti mismo, y tienes un gran sentido de la misión y de la responsabilidad.

Tomado de: https://excellencecapacitacion.wordpress.com/dinamicas/test-de-liderazgo/ el 11-10-17

En este espacio compañeros, de primera instancia compartiremos información importante relativa al proceso de evaluación al que muy pronto enfrentaremos. Sin lugar a duda ustedes lograrán un resultado favorable por el esfuerzo y calidad con  que realizan  sus funciones. 

¡Comencemos esta experiencia de aprendizaje!

La reforma al Artículo 3° constitucional del 25 de febrero de 2013, establece que el Estado garantizará la calidad de la educación obligatoria y determina que los materiales, métodos educativos, organización escolar, infraestructura e idoneidad profesional de los docentes, deben asegurar el máximo logro educativo de los alumnos. Asimismo, establece la aplicación de evaluaciones obligatorias para el Ingreso, la Promoción, el Reconocimiento y la Permanencia en el servicio público educativo con la finalidad de integrar, distinguir y sostener en la docencia a los profesionales que cuenten con los mejores conocimientos y capacidades. En este contexto, en mayo de 2017 se realizará el Concurso de Oposición para la Promoción a cargos con funciones de Dirección y de Supervisión en la Educación Media Superior, con base en los criterios establecidos en la Ley General del Servicio Profesional Docente y en los lineamientos emitidos por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación.

En este aspecto es importante que como directivos conozcamos las normas que dan sustento al proceso de evaluación, te invito a que visites la siguiente liga:

MAPA CONCEPTUAL

La evaluación del directivo es un proceso que permite verificar el quehacer profesional, identificando fortalezas y aspectos de mejoramiento; para esto, se acude a la valoración de sus competencias funcionales y de comportamiento que se encuentran descritos en el documento de perfiles, parámetros e indicadores. Los resultados de la evaluación, deben formar parte de la autoevaluación institucional para el diseño de los planes de mejoramiento institucional y de desarrollo personal y profesional de docentes y directivos.

En la siguiente liga encontrará una presentación sobre el proceso de evaluación de acuerdo a los documentos emitidos por el SPD, te invito a consultarla.   

PRESENTACIÓN EVALUACIÓN

El artículo 3° constitucional establece que “el Estado garantizará la calidad en la educación obligatoria de manera que los materiales y métodos educativos, la organización escolar, la infraestructura educativa y la idoneidad de los docentes y los directivos garanticen el máximo logro de aprendizaje de los educandos”.

En el artículo 52 de la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD) se plantea que las Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados deberán evaluar el desempeño docente y de quienes ejerzan funciones de dirección o de supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparte el Estado. El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) determinará su periodicidad, considerando por lo menos una evaluación cada 4 años, y vigilará su cumplimiento.
Revisa la siguiente infografía que destaca lo importante de la evaluación de desempeño docente
INFOGRAFÍA EVALUACIÓN DESEMPEÑO DOCENTE

La calidad empieza con una idea, con un plan establecido por el director, que se preocupa de las personas, en la medida en que se sientan orgullosos de su trabajo y actúen en consecuencia para mejorarlo. Debe ser capaz de idear y de conducir procesos de investigación que lleven a los centros escolares al conocimiento profundo de los logros alcanzados y los procesos desarrollados.A un director le corresponde impulsar, facilitar y estimular un proceso de mejoramiento de la calidad. Tener conocimiento del nivel logrado en cuanto a los estándares, imponer disciplina, promover el acceso a procesos de formación o estimular el avance (S. Schmelkes, 1992).
Como apoyo a tu importante y destacada función revisa la siguiente carpeta que incluye material.

MATERIAL DE APOYO

Compañeros y compañeras, hemos avanzado bastante en nuestros Planes de Mejora Continua, a la fecha se han revisado 10 de 12 y les felicito por el empeño que han puesto en su elaboración que va encaminada al proceso de su evaluación como directivo pero sobre todo a las transformaciones de sus instituciones. Agradezco la asistencia a su cita y la disposición para realizar este trabajo. A los que no asistieron les exhorto a retomar el proceso o en su caso comunicar a su servidora o al supervisor escolar de no requerir el acompañamiento para disponer de esos tiempos con otros directivos. Quedo a sus órdenes.

Educar en el arte a los jóvenes equivale a despertar su sensibilidad, su aprecio por los detalles, por las cosas cotidianas y sencillas, por los colores y las formas, por los seres vivos, por sus características, fortalezas y virtudes. Hacer arte ya sea en la música, en la pintura, en la danza, en el teatro, en el cine o en la escritura, permite descubrir a partir de la exploración el mundo que nos rodea. Compañeros tenemos próximo el evento BACHILLER-ARTE, organicemos nuestras actividades intramuros para poder participar el día 10 de noviembre del presente año en el evento de zona en el Bachillerato "Carlos Camacho Espíritu" de Lara Grajales. Posteriormente participaremos en el evento regional el día 17 de noviembre.Consulta la siguiente liga para acceder a la página y obtener información relativa al evento y puedas consultar convocatorias, formatos de inscripción y evaluación.

EVENTO BACHILLER-ARTE

Estamos próximos a realizar nuestras labores docentes conforme al Nuevo Modelo Educativo donde las habilidades socioemocionales juegan un papel muy importante, revisemos y confirmemos que todos estemos registrados en los cursos (directores y tutores).

INFORMACIÓN PARA EMPRENDEDORES

En alianza con el ecosistema emprendedor se les envía información sobre el evento Jalisco Talent Land para difundir en sus escuelas. Este es el evento de ciencia y tecnología más importante del país.

Visita la siguiente liga para mas información:

TALENT LAND

INSTRUMENTOS Y MATERIAL PARA PMC

Compañeros se ha agregado la carpeta en este espacio como lo solicitaron, se incluyen las rúbricas para entregar con su PMC, es decir el día 24 de noviembre en la próxima reunión deberán entregarlo junto con los siguientes instrumentos: 1. Lista de cotejo, 2 Rúbrica contenido PMC, 3. Manual 4.0. Agrego la presentación que trabajamos para la planeación participativa del PMC y el manual 4.0 en su versión completa y abreviada. 
Se incluye en esta carpeta también la presentación del diplomado en  Neuro-educación para compartir información con los compañeros y ver quienes se van a inscribir.
Tenemos tiempo para elaborar un excelente trabajo, ¡Adelante equipo tigre ustedes pueden!  

RUBRICAS PMC Y CARTEL

Compañeros estamos en los primeros días de noviembre, les comparto el cartel del mes con una hermosa reflexión de Miguel Ángel Cornejo, espero les guste.

Lealtad es, el respeto a mis convicciones, es la más sublime expresión de nuestro ser, es cuando se lucha sin tregua alguna por ser congruente con el propio existir.

Lealtad es, mantenerse de pie en la tormenta, con nuestras creencias a la muerte desafiar y ante la seducción de la riqueza a nuestros ideales jamás abdicar.

Lealtad es, la actitud de entregar la vida por un ideal que nos exige, sin reclamos ni recompensas, sin limitación alguna nuestro esfuerzo entregar, sino por la propia convicción poder en paz morir.

Lealtad es, ser quien tienes que ser aun sin testigos, e incluso en la oscuridad cuando nada te obliga mas que el respeto por ti mismo, fiel contigo puedes vivir.

Lealtad es, luchar en la mitad de la tormenta hombro con hombro junto al ser que se ama, y acariciarle suavemente en el amanecer y sin reclamo alguno entregarle lo mejor de mi ser.

Lealtad es, aceptación de lo que tú eres, es renunciar al interés personal y sin restricción alguna atreverse día a día a dar la vida por ser parte de ti.

Lealtad es, acompañar a quien se ama en sus dudas y en sus aciertos, es tener contigo un diálogo en silencio y escucharte cuando tú mismo no te puedes comprender; es perdonarte aun cuando no logre del todo entenderte y es, a pesar de creer tener la razón, simplemente aceptar tu sentir.

Lealtad es comprometer mi vida por realizar un imposible y con autorespeto vivir; lealtad es el camino a la grandeza de aquellos que se atrevieron a ser fieles a la misión que Dios les encomendó cumplir.

Miguel Ángel Cornejo.

24 de noviembre 2017

COEVALUACIÓN DEL PMC

Compañeros y compañeras, agrego el siguiente link donde encontramos el trabajo de la maestra Lupita que muy amable nos compartió en la sesión.

PMC LUPITA CARRASCO

Sin duda alguna, la igualdad constituye hoy un valor esencial para un verdadero progreso, no solo de la mujer, sino del conjunto de la sociedad. En este sentido, es justo reconocer que en los últimos años nuestro país ha experimentado notables avances, mediante la aprobación de nuevas leyes que han planteado la igualdad como objetivo fundamental. Pero al mismo tiempo, resulta innegable que todavía es muy largo el camino que nos separa de una igualdad real en cuanto a derechos y oportunidades en la vida diaria de mujeres y hombres

Esta transformación social, responsabilidad de toda la ciudadanía y de los poderes públicos, se enfrenta en la actualidad a un gran reto: erradicar la violencia de género, una lacra que sufren en primera persona miles de mujeres y que tiene su expresión más cruel en el asesinato. Una violencia, unas muertes, que evidencian el fracaso de toda una sociedad y que representa el reflejo más atroz e inaceptable de lo que significa la negación, por razón de género, de derechos humanos fundamentales y básicos para la convivencia entre los seres humanos.

Por ello, es necesario combatir esa barbarie desde todos los frentes, trabajando para la prevención, animando a las mujeres que padecen malos tratos a denunciar, ayudándolas, una vez que han dado ese paso, a rehacer sus vidas y las de sus hijas e hijos, aislando socialmente a los maltratadores. Porque quienes ejercen esta violencia tienen nombres y apellidos y es preciso que la sociedad los conozca, les ponga cara, los aísle socialmente. Como también resulta imprescindible poner en marcha un sistema de protección de testigos para que quienes conocen casos de malos tratos se atrevan a denunciar sin temor a represalias por parte de los agresores. Y es que acabar con la violencia de género requiere de la colaboración y el compromiso de toda la ciudadanía.

La igualdad es un valor imprescindible para el progreso, el avance, de toda la sociedad, porque ofrece la posibilidad de que cada ser humano tenga los mismos derechos y oportunidades, y en consecuencia, de que cada persona pueda aportar al conjunto desde su libertad, de que pueda contribuir con su trabajo, su esfuerzo, sus conocimientos, su solidaridad.

Tomado de:

http://www.diariocordoba.com/noticias/opinion/valor-igualdad_389137.html


VALOR DE LA IGUALDAD

"Puebla Convive", es un programa transversal de Civismo y ciudadanía, la cual brindará a los estudiantes contenidos novedosos y propuestas de actividades que fomentarán la reflexión sobre cómo se relacionan con su entorno, a través de una cultura de valores.

Les comparto el link para que tengan disponible el acceso a la página desde el blog para que trabajen las actividades con el apoyo de las fichas para cada semestre esperando les sea de utilidad.

PUEBLA CONVIVE

Con la finalidad de reducir el número de jóvenes que abandonan la educación media superior, la SEP ha presentado la iniciativa “Sigue estudiando, sigue tus sueños”, la cual tiene el objetivo de informar a las y los estudiantes sobre los apoyos que ofrece la SEP para atender aspectos económicos, académicos y de índole personal asociados al abandono escolar.

Esta iniciativa forma parte del Movimiento contra el Abandono Escolar, en el que autoridades educativas, docentes, padres de familia y sociedad en general participan para obtener lograr que las y los jóvenes inicien, permanezcan y concluyan sus estudios.

Para lograr esto, la SEP cuenta con diferentes programas como: Tutorías académicas, el programa Jóvenes lectores, el programa Construye T, así como el portal de Orientación vocacional Decide tus Estudios, el servicio de Orientación educativa y el portal Tus clases en video.
Si quieres conocer más información sobre esta iniciativa, los programas que existen para ayudarte a concluir tu educación, así como experiencias de jóvenes que han continuado con sus estudios de bachillerato, ingresa a:

www.sems.gob.mx/sigue-estudiando

La Mejora Continua no solo tiene sentido para una empresa de producción masiva, sino que también en empresas que prestan servicios es perfectamente válida y ventajosa principalmente porque si tienes un sistema de Mejora Continua (al ser un sistema, quiere decir que es algo establecido y conocido por todos en la empresa donde se está aplicando) entonces tienes las siguientes características:

1.    Un proceso documentado. Esto permite que todas las personas que son partícipes de dicho proceso lo conozcan y todos lo apliquen de la misma manera cada vez

2.    Algún tipo de sistema de medición que permita determinar si los resultados esperados de cierto proceso se están logrando (indicadores de gestión)

3.    Participación de todas o algunas personas relacionadas directamente con el proceso ya que son estas personas las que día a día tienen que lidiar con las virtudes y defectos del mismo.

Viéndolo desde este punto de vista, una de las principales ventajas de tener un sistema establecido de Mejora Continua es que todas las personas que participan en el proceso tienen capacidad de opinar y proponer mejoras lo que hace que se identifiquen más con su trabajo y además se tiene la garantía que la fuente de información es de primera mano ya que quien plantea el problema y propone la mejora conoce el proceso y lo realiza todos los días.

Hay varias metodologías asociadas a la Mejora Continua; entre ellas están Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, entre otras pero podemos decir que la piedra angular de la Mejora Continua en cualquier ámbito de los procesos, productos y/o servicios, es el llamado Círculo de Deming:

En el mismo se resume la manera de pensar y resolver problemas que debe tener alguien que sea parte de un proceso ya que; Planea (Plan) lo que va a hacer para optimizar, Ejecuta (Do) paso a paso su estrategia, Verifica (Check)mediante indicadores de gestión o medición de variables que se están obteniendo los resultados esperados, Actúa (Act) de acuerdo a los valores de las mediciones que está obteniendo para corregir o continuar por el mismo camino y empezar nuevamente el ciclo ya sea para seguir mejorando o lograr los objetivos planteados en un principio.

En conclusión, la Mejora Continua es una forma de trabajar para hacer más productivo y agradable nuestro sitio de trabajo. Además tiene la gran ventaja que lo podemos hacer en lo personal de una manera simple basándonos únicamente en el círculo de Deming o lo podemos llevar a gran escala aplicando otras metodologías ideadas para varios tipos de procesos.

Tomado de:

http://www.eoi.es/blogs/mariavictoriaflores/definicion-de-mejora-continua/

Como comunidad e aprendizaje que nos caracteriza, se anexa la carpeta de los PMC entregados en forma digital a la supervisión como habíamos acordado.

PMC 057 CICLO ESCOLAR 2017-2018

15 de diciembre de 2017

Productivo día 

"No se trata de una personalidad magnética,

eso puede ser sólo facilidad de palabra.

Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas,

eso es adulación.

El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto,

que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales"

Peter Drucker

Se terminaron las fiestas, los brindis y los abrazos, y ahora debemos pensar en todo lo bueno que esperamos del año nuevo. Estamos en el inicio de un nuevo ciclo. Iniciémoslo con positivismo, perdonando nuestros errores del pasado. Ahora es el momento de comenzar de nuevo, llenos de paz, confianza y armonía.

Ahora, nuestros sueños y proyectos que quedaron en suspenso deben ser renovados. No con tristeza por no haberlos logrado, sino con entusiasmo, fe en Dios y confianza en nosotros mismos.Piensa en aquello que te hace especial, en tus metas… en lo que te hace feliz a ti., ¡y ve por ello! 

Les compartimos la invitación que JA Puebla nos hace llegar para una reunión de presentación de su Programa Emprendedores y Empresarios edición 2018.

Encontraran todos los detalles en la convocatoria adjunta, en esta ocasión contarán con una  charla a cargo de un especialista en emprendimiento, el evento no tiene costo, esperamos que los que se encuentran desarrollando proyectos asistan.

La confirmación será a través del correo: emprendedores.sep@gmail.com; en atención a MEE. LAURA ERIKA RODRÍGUEZ MOLINA;  Coordinadora de Emprendedores SEP indicando cct, nombre de la escuela, municipio, zona escolar, nombre de los  asistentes (en el caso de alumnos tres por escuela). CUPO LIMITADO.

Enlace para descarga de lecciones por asignatura:

LECCIONES POR ASIGNATURA

EMPRENDEDORES SEP INVITA A SER PARTE DE LA CÁTEDRA VIRTUAL DE INNOVACIÓN.

La Cátedra Virtual de Innovación es un curso autogestivo y gratuito, dirigido a estudiantes de Educación Media Superior y al público en general interesado en desarrollar proyectos innovadores.

Este MOOC te ofrecerá los componentes básicos requeridos para generar un proceso de innovación, en donde podrás acercarte a desarrollar tus ideas en productos o servicios sostenibles dentro de los diferentes sectores económicos que conforman el Sistema Emprendedor y de Innovación.

El Consejo Coordinar Empresarial (CCE) y la Secretaría de Educación Pública, a través de la Dirección General de Televisión Educativa y en coordinación con destacadas instituciones educativas, te invitan a formar parte de esta experiencia.

INICIO DEL CURSO 19 DE FEBRERO

MÁS DETALLES EN EL SIGUIENTE LINK:
CATEDRA DE INNOVACIÓN

La disciplina es la capacidad de establecer un orden mínimo necesario para ejecutar de manera eficaz una actividad. Requiere perseverancia para conseguir los objetivos deseados, soportando las molestias que esto ocasiona. La disciplina es necesaria en los colegios, en las empresas, en los hospitales, en todas las instituciones. Por eso se establecen horarios, plazos, normas y penalidades, entre otros.

Por su parte, la autodisciplina es la capacidad de imponerse ese orden para hacer las cosas de manera eficiente, útil y constante, sin abandonar o decaer en el intento. Es fundamental para desarrollar muchas otras virtudes como la fortaleza y la templanza ante las adversidades.

¿Cómo se forja la autodisciplina? Hay muchas técnicas que pueden ayudar a desarrollarla y a perfeccionarla. Pero nuestra intención en este post es ir un paso más atrás y reflexionar sobre las condiciones internas que se requieren como base para poder aplicar luego exitosamente dichas técnicas. Porque para ser disciplinado hay que saber dominar la conducta, tener iniciativa, saber tomar decisiones, planificar y poner en orden la imaginación. Se requiere previsión, aplicación, empeño, orden, descanso y perfección. No se puede hacer todo a la vez y no todo tiene la misma importancia por lo que hay que saber distribuir las tareas en distintos periodos y encontrar los medios necesarios para ejecutarlas. Todas estas habilidades no se adquieren únicamente con la práctica. También requieren mucho trabajo interior y, sobre todo, un gran conocimiento de sí mismo para saber detectar todo aquello que nos aleja de alcanzar nuestros objetivos.

Tomado de: http://www.lamamaoca.com/la-importancia-de-la-disciplina/

19 DE ENERO DE 2018

Para lograr tener éxito, tu deseo de éxito debe ser mayor que tu miedo al fracaso. 

Bill Cosby

Ha sido un dia bastante provechoso y les felicito por el alto compromiso y responsabilidad que han demostrado en la participación de este trabajo, sigue siendo un placer trabajar con ustedes y seguiremos avanzando para mejorar nuestras competencias directivas en beneficio de nuestras escuelas, ¡adelante equipo tigre!. Se les comparte la carpeta para tener disponibles los temas.

El objetivo del Padrón de Buena Calidad es el de contribuir a elevar la calidad educativa que se imparte en las diversas instituciones del nivel bachillerato ubicadas en el país.  Esto se logra a través de la evaluación y el otorgamiento, en su caso, de un reconocimiento formal a aquellas instituciones educativas públicas y particulares con méritos suficientes para ingresar y permanecer en el PBC-SiNEMS.

Para participar en este proceso, se les deja la siguiente liga en donde encontrarán materiales de apoyo y de consulta.

PBC-SiNEMS

En la siguiente liga se encuentra el manual 3.0 que es bajo el cual participamos en este semestre.

Manual 3.0

Se agrega en este espacio la calendarización del diplomado.

Siempre se ha dicho “quien tiene un amigo tiene un tesoro”, y es cierto. Los que tenemos la inmensa fortuna de disfrutar de nuestros amigos somos inmensamente ricos, porque la amistad sincera es una de las cosas mas lindas que existen.

Los amigos de verdad lo dan todo de forma desinteresada, sin preguntar, sin exigir. Están ahí siempre que los necesitamos ofreciéndonos un abrazo, enjugando nuestras lagrimas, compartiendo nuestras tristezas, nuestros fracasos y celebrando con nosotros nuestros triunfos y alegrías.

En ocasiones puede pasar tiempo sin que hablemos o mantengamos una reunión pero sabemos que ellos están ahí, que la amistad y el cariño perduran.

Compañeros se les comparte en este espacio la oferta trimestral de CEFODET para consultar la agenda de formación.

15 de febrero de 2018

RUMBO AL PBC-SiNEMS

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. 

 Rosalynn Carter, ex Primera Dama de Estados Unidos.

Compañeros les comparto el cartel de las certificaciones de INTELEGRE Y MICROSOFT.

Todos los seres humanos al ser concebidos recibimos el primer Don de Dios que es la dignidad, y de ella somos responsables hasta el final de nuestra vida, algunos la preservan, otros la subastan al mejor postor, se venden y se entregan a intereses bastardos, humillando y corrompiendo, ofendiendo y aplastando los derechos de los demás.

La dignidad es la piedra angular de todo ser humano, sin ella nuestro barco navega sin brújula y sin destino alguno, tener dignidad es reconocer el derecho de todos los seres humanos a una vida digna, a la educación, al amor, al respeto, a la libertad, pues no importando nacionalidad, raza o color todos tenemos el derecho de vivir.

Es la dignidad humana el último reducto de la propia libertad, el ser humano puede someterse a las peores humillaciones, es más, a perderlo todo, si salva su dignidad se mantendrá en pie para siempre, tener dignidad es tener respeto a sí mismo, a sus valores y creencias; por dignidad muchos seres humanos se han ganado el derecho a la inmortalidad, digno es aquél que se siente ofendido cuando le piden que renuncie a sus principios fundamentales y no importando las consecuencias lucha hasta el final por defenderlos.

Digno es aquel que ama sobre todas las cosas su propia integridad y ya podrán bajarlo a los infiernos mismos pero nunca renunciará a su propio respeto, al amor a sí mismo, a su nación, a sus padres, al amor a Dios que le dio el primer soplo de vida y con ello la conciencia de ser hijo del creador, obra magistral, llamada a cumplir principios fundamentales: Tener dignidad es morir con la conciencia tranquila, por que salvamos el alma y nos da derecho a ser hijos de Dios.

Miguel A. Cornejo

Con el propósito de reflexionar un poco acerca de este valor tan importante que es la dignidad y siendo el mes de la mujer, les comparto un video muy interesante de la hazaña de Katherine Switzer, primera mujer que corrió un maratón.

SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD

GUÍA PLANEACIÓN PARTICIPATIVA

Compañeros, dando continuidad a las labores de este ciclo escolar les dejo la presentación que se utilizó en la reunión del día viernes 21 de septiembre.

No olviden compartir la guía de la planeación participativa y la información respectiva a la estrategia del estudio de las clases y aquí les comparto el video y materiales de consulta.

Consulta la siguiente liga para encontrar la presentación del estudio de las clases así como los materiales de apoyo y el instrumento de observación de clase para compartirlo con los compañeros.

MATERIAL ESTUDIO DE LAS CLASES


Comparte el siguiente video con los compañeros para que entendamos todos acerca del método del estudio de las clases que nos permitirá analizar los beneficios que podemos obtener con nuestros estudiantes.